Servidores Públicos Esquecidos
A carreira de Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG) é fundamental para o funcionamento da máquina administrativa do Governo do Distrito Federal (GDF). Contudo, enfrenta uma grave defasagem salarial e, frequentemente, é deixada à margem das discussões sobre valorização profissional. Enquanto setores como a educação, saúde e segurança têm suas demandas constantemente atendidas, a PPGG permanece em segundo plano, apesar de seu papel crucial.
Esses servidores atuam nos bastidores, implementando, monitorando e avaliando políticas públicas. Eles são responsáveis pela execução de contratos, pelo gerenciamento do orçamento e pela folha de pagamento de todos os servidores públicos. Sem o trabalho da PPGG, muitas operações essenciais, desde o pagamento de salários até a organização de concursos, ficariam comprometidas, o que colocaria em risco a qualidade dos serviços públicos oferecidos à população.
A Invisibilidade da PPGG
O caráter transversal da PPGG significa que seus servidores estão presentes em diversas secretarias e órgãos do GDF, integrando-se até mesmo nas corporações de atividade-fim. No entanto, essa presença não é percebida pela sociedade, que conhece melhor as figuras dos bombeiros, professores, policiais e médicos. Essa invisibilidade se reflete na dificuldade em obter reconhecimento e valorização, especialmente quando se trata de reajustes salariais.
Historicamente, a última recomposição salarial específica para os profissionais da PPGG ocorreu em 2013, durante a gestão de Agnelo Queiroz. As parcelas dessa recomposição se estenderam até 2022, quando a última tranche foi paga. Em 2023, a PPGG foi incluída apenas em um reajuste geral de 18% aplicado a todos os servidores, o que é considerado insuficiente dado o contexto de inflação e perda de poder aquisitivo.
Queda do Poder Aquisitivo
Os relatos de servidores da PPGG indicam que o poder de compra dos salários sofreu uma queda drasticamente acentuada desde 2008. Hoje, muitos recebem menos do que os professores, que são frequentemente vistos como mal remunerados. A comparação com outras carreiras de nível superior mostra que a situação é ainda mais alarmante, com os servidores da PPGG recebendo cerca de um terço do valor real em relação a seus pares.
Em um apelo claro ao governo e à sociedade, os servidores expressam: “A excelência da gestão pública passa pela valorização da carreira PPGG. Não somos apenas servidores; somos o elo estratégico entre a decisão política e o benefício social”. A incongruência se torna evidente quando se observa que, quanto maior a exigência de resultados e eficiência, mais se penaliza uma carreira responsável pela entrega desses resultados.
Consequências da Falta de Valorização
A falta de servidores da PPGG afeta diretamente a capacidade de operação de outras áreas do governo. Policiais atualmente estão sendo desviados de suas funções para realizar trabalhos administrativos que deveriam ser executados por servidores da PPGG. Além disso, processos acumulados e contratos atrasados são reflexos dessa realidade, comprometendo a execução de políticas públicas e a qualidade dos serviços prestados à população.
A PPGG não busca privilégios, mas sim um reconhecimento proporcional à sua importância. Se a administração pública continuar a priorizar apenas as carreiras de ponta, o Distrito Federal poderá enfrentar um colapso em sua capacidade de gestão. Valorizar essa carreira é um passo fundamental para garantir que as políticas públicas sejam efetivamente implementadas e cheguem à vida da população.
Investir na valorização da PPGG é, portanto, investir na qualidade e na eficiência do serviço público. Ignorar essa carreira é, na verdade, aceitar que o Governo do Distrito Federal opere de forma limitada, sem a estrutura necessária para responder adequadamente às necessidades da sociedade.