Crescimento da participação feminina no agronegócio
A presença feminina no agronegócio brasileiro tem mostrado um crescimento significativo nos últimos anos. Essa evolução é evidenciada pelo aumento no número de mulheres assumindo funções estratégicas na gestão de propriedades rurais, na inovação tecnológica e nos processos decisórios do setor. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres já correspondem a aproximadamente 30% da força de trabalho no agro, ressaltando uma participação cada vez mais qualificada e profissional.
Profissionais do sexo feminino têm se destacado em diversos papéis, seja na administração das propriedades, seja em funções técnicas e administrativas relacionadas à produção agropecuária. Para a advogada Giovanna Guerra, especialista em Direito do Agronegócio, essa mudança representa uma transformação profunda no agronegócio brasileiro, que deixou de ver a atuação feminina como meramente complementar. “A presença das mulheres no agronegócio é agora uma realidade, ocupando posições chave na condução das atividades produtivas”, argumenta.
Qualificação técnica impulsiona protagonismo no campo
A especialista ressalta que o avanço da atuação feminina no agronegócio está atrelado ao aumento na qualificação profissional e à mudança geracional nas propriedades rurais. Cada vez mais, é comum ver mulheres operando maquinários agrícolas modernos, gerenciando as finanças das propriedades e ocupando cargos de liderança em empresas e associações do setor agro.
Esse cenário positivo é fruto do maior acesso à educação em áreas como agronomia, medicina veterinária e gestão rural, o que amplia as oportunidades de atuação para as mulheres em diferentes segmentos do agronegócio. Isso gera um impacto significativo na eficiência das práticas agrícolas e na competitividade do setor.
Gestão feminina fortalece inovação e sustentabilidade
Além do crescimento numérico, a presença feminina no agronegócio também traz benefícios diretos para a eficiência e a competitividade do setor. Estudos demonstram que modelos de gestão liderados por mulheres tendem a priorizar investimentos em inovações tecnológicas, práticas sustentáveis e uma melhor organização administrativa. Esses fatores são considerados cruciais para aumentar a produtividade e fortalecer a competitividade do agronegócio tanto no mercado nacional quanto internacional.
Desafios ainda limitam avanço em cargos de liderança
Apesar dos avanços observados, a presença feminina no agronegócio ainda enfrenta barreiras significativas. Um levantamento da Deloitte revela que 62% das mulheres que atuam no setor acreditam que a escassez de líderes femininas é uma barreira para o acesso a cargos de direção. Além disso, 57% mencionam a falta de políticas institucionais de inclusão como um obstáculo.
Dados da Associação Brasileira do Agronegócio (Abag) indicam que 44% das mulheres já vivenciaram algum tipo de preconceito sutil no trabalho, e 30% relataram ter enfrentado discriminação explícita. Para agravar a situação, a diferença salarial entre homens e mulheres no setor pode chegar a 18%, o que evidencia a necessidade de ações efetivas para garantir igualdade de oportunidades.
Necessidade de políticas de inclusão e igualdade no setor
Giovanna Guerra enfatiza que, embora haja progresso, a ascensão das mulheres a posições de alta liderança no agronegócio ainda é lenta. Desafios como desigualdade salarial, preconceito e a chamada jornada dupla, onde muitas mulheres concilia suas responsabilidades rurais com os cuidados familiares, continuam a impactar o desenvolvimento profissional no setor.
Ela argumenta que a ampliação da participação feminina depende de iniciativas que promovam ambientes mais inclusivos e que garantam segurança jurídica às profissionais do agronegócio.
Dia Internacional da Mulher: Reflexão e Ações Concretas
No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, o Ministério da Pesca e Aquicultura (MPA) divulgou uma matéria especial que traz à tona a importância da perspectiva de gênero nas suas políticas públicas. O foco está na valorização do trabalho feminino, na autonomia econômica e na garantia de direitos sociais.
As vozes de mulheres que atuam em diferentes setores da pesca e aquicultura foram ouvidas, destacando ações que reforçam o protagonismo feminino e a necessidade de políticas que considerem as particularidades de gênero no ambiente de trabalho. Este dia serve, portanto, como um lembrete da importância de reconhecer e valorizar o papel das mulheres em todas as áreas do agronegócio brasileiro.
