Unificação de Políticas para Diversidade no DF
A Secretaria de Economia do Distrito Federal (Seec-DF) deu início a um projeto fundamental que visa coletar e organizar dados sobre os servidores da administração pública, tanto direta quanto indireta. Essa iniciativa tem como propósito a criação de políticas voltadas para a inclusão, equidade e diversidade, com um foco especial em gênero e raça. O primeiro avanço ocorreu nesta segunda-feira (23), quando o DF se consagrou como a primeira unidade da Federação a aderir à Rede Equidade, uma iniciativa que reúne instituições públicas para promover boas práticas relacionadas a esses temas.
O acordo foi formalizado pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e pela diretora-geral do Senado, Ilana Trombka. O desenvolvimento deste trabalho será realizado pelas secretarias executivas de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali) e de Gestão Administrativa (Segea), ambas vinculadas à Seec-DF.
Atualmente, o governo do DF conta com aproximadamente 130 mil servidores, sendo a maioria composta por mulheres. “Vamos ampliar a discussão sobre a equidade, criando grupos de trabalho (GTs) inspirados nos modelos utilizados para debater questões de saúde mental no ambiente de trabalho”, enfatizou Tânia Monteiro, subsecretária de Valorização do Servidor da Sequali/Seec.
Rede Equidade: Um Marco para o GDF
Instituída em março de 2022, a Rede Equidade é fruto de uma colaboração entre diversos órgãos, como o Senado Federal, o Tribunal de Contas da União, o Conselho Nacional de Justiça e o Superior Tribunal de Justiça, entre outros. Sua missão é promover diversidade, equidade e inclusão na administração pública, com o intuito de contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável. “Esse é um marco para o GDF. Além de evidenciar nossa preocupação com a qualidade de vida e o bem-estar dos servidores, é uma ação concreta em prol da implementação de políticas focadas em gênero e raça”, destacou Daniel Izaias.
Embora a Secretaria de Economia tenha um caráter técnico, segundo a titular da pasta, ela também busca a construção de uma sociedade mais equânime, servindo de exemplo e definindo diretrizes dentro da gestão pública. A diretora-geral Ilana Trombka ressaltou que o trabalho em rede potencializa e fortalece o espírito de ação conjunta e, mais importante, a participação de altos representantes torna o tema uma verdadeira política de Estado.
Próximos Passos e Compromissos do GDF
No próximo mês, a Rede Equidade será apresentada à Organização das Nações Unidas (ONU), que manifestou interesse em disseminar o modelo de autoavaliação de alguns órgãos participantes entre os países membros.
O secretário-executivo da Sequali, Epitácio Júnior, informou que o termo de adesão assinado pelo GDF com a Rede Equidade não implica em compromissos financeiros ou transferência de recursos entre os participantes e colaboradores. Dessa forma, os custos de qualquer atividade são de responsabilidade da gestão da área, seja ela direta ou indireta, incluindo fundações e empresas públicas.
O prazo de cooperação técnica estabelecido é de 60 meses. “Essa adesão é um reforço ao compromisso da administração pública local com a diversidade e inclusão”, declarou Angelo Roncalli, secretário executivo da Segea.
O evento de assinatura do termo de adesão contou com a presença de Maria Terezinha Nunes, coordenadora da Rede Equidade pelo Senado, e a assessora especial da Sequali, Gilvanete Mesquita.
