Iniciativa do GDF para a Saúde Mental dos Servidores
No dia 30 de outubro, o Governo do Distrito Federal (GDF) oficializou a criação do Comitê Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental. O novo grupo é composto por representantes de diversos órgãos e entidades da administração pública, incluindo a administração direta, autárquica e fundacional. A portaria que estabelece o comitê foi assinada pelo secretário de Economia, Daniel Izaias de Carvalho, e pelo secretário-executivo de Valorização e Qualidade de Vida (Sequali), Epitácio Júnior, durante o I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental, realizado na Escola de Governo (Egov).
O comitê tem como objetivo apoiar pesquisas e estudos, além de planejar e implementar ações que promovam a prevenção, tudo isso em uma gestão colaborativa e humanizada. O grupo será formado por oito representantes da Secretaria de Economia (Seec-DF), dois da Secretaria de Educação (SEEDF), dois da Secretaria de Saúde (SES-DF) e dois da Defensoria Pública do Distrito Federal.
“Estamos criando um grupo de trabalho focado nesse tema essencial. Precisamos realizar pesquisas e nos dedicar a ações preventivas e efetivas. A saúde mental é um dos principais motivos de afastamento dos nossos servidores”, destacou Epitácio Júnior, enfatizando a relevância da saúde mental no ambiente de trabalho.
O secretário de Economia, Daniel Izaias, também ressaltou que o comitê proporcionará uma visão mais clara dos problemas enfrentados, permitindo a adoção de medidas preventivas mais eficazes. “Este será um grupo voltado para a implementação da política distrital de saúde mental”, explicou.
Para Izaias, essa política amplia o entendimento de saúde mental para englobar a saúde organizacional. “A produtividade e o desenvolvimento só são alcançados em ambientes de trabalho saudável. Antes, a principal preocupação era a saúde física. Contudo, com a dinâmica da sociedade, processos mais complexos e o aumento da automação, a pressão sobre o servidor se intensifica, impactando sua saúde mental”, observou.
A Importância do Encontro de Saúde Mental
O I Encontro de Bem-Estar e Saúde Mental também ressaltou a relevância da Política Pública Distrital de Bem-Estar e Saúde Mental no Trabalho, estabelecida por decreto em julho. Este documento define diretrizes para prevenir doenças e valorizar os servidores. A política é estruturada em quatro pilares: Promoção da Saúde, Prevenção ao Adoecimento, Capacitação e Cuidado.
Epitácio Júnior considerou o encontro uma “virada de página” no tratamento de questões relacionadas à saúde mental dos servidores. O DF se destaca como a primeira unidade da federação a implementar uma política pública voltada à saúde mental. “Isso transforma a questão, passando de uma demanda individual para um compromisso coletivo do governo”, afirmou.
A psicóloga Jacqueline Ferraz, da Subsecretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (Subsaúde) da Seec, enfatizou a relevância da ação conjunta. Durante sua palestra sobre Estratégias Preventivas e Cuidados Especializados no Contexto da Saúde Mental, ela sublinhou que a responsabilidade deve ser compartilhada entre indivíduos, instituições e a sociedade. Essa colaboração é crucial para favorecer a saúde mental, tanto individual quanto coletiva.
