Os fundos de investimentos geridos pelo Instituto de Previdência dos Servidores do Distrito Federal (Iprev-DF) alcançaram uma impressionante rentabilidade superior a 1% no mês de janeiro deste ano. Essa performance elevou o patrimônio líquido dos ativos financeiros geridos pela instituição para aproximadamente R$ 5,8 bilhões, ultrapassando assim a meta mensal estipulada. A meta era de 0,25% para o Fundo Solidário Garantidor (FSG) e de 0,59% para o Fundo Capitalizado (FC), que são os dois maiores em termos de recursos financeiros. Essa conquista não apenas demonstra a eficiência da gestão dos investimentos, mas também traz segurança para os aposentados e pensionistas do DF, cujos benefícios dependem diretamente desse retorno.
Com os resultados positivos obtidos em janeiro, a carteira de investimentos sob a administração do Iprev-DF cresceu significativamente, alcançando R$ 7,4 bilhões. Este valor inclui ativos diversos, como imóveis avaliados em R$ 1,03 bilhão e ações do Banco de Brasília (BRB), que somam R$ 531,4 milhões. Esses fundos devem ser utilizados meticulosamente para garantir a solvência e o pagamento dos benefícios de mais de 75 mil aposentados e pensionistas vinculados ao Iprev-DF, assegurando assim uma fonte de renda vital para esses cidadãos.
O Fundo Solidário Garantidor, em particular, demonstrou um desempenho notável em janeiro, com seus ativos financeiros totalizando R$ 5,69 bilhões, onde foram contabilizados não apenas os ativos em dinheiro, mas também ações e imóveis. O FSG registrou uma rentabilidade mensal de 1,08%, o que equivale a um ganho total de R$ 44,68 milhões, em comparação a uma meta estabelecida de 0,25%. Este fundo é considerado de solvência, o que significa que, embora não tenha uma meta atuarial rígida, sua rentabilidade positiva acima da inflação permite que os recursos sejam utilizados para o pagamento dos benefícios. Desde sua criação em 2017, o FSG tem demonstrado uma gestão eficaz, com um portfólio diversificado que inclui aplicações financeiras, ações do BRB e imóveis, consolidando-se como o fundo mais robusto do Iprev-DF em termos de volume financeiro.
O Fundo Capitalizado também apresentou resultados expressivos. Em janeiro, ele obteve uma rentabilidade nominal acumulada de R$ 14,2 milhões, elevando seu patrimônio líquido para R$ 1,4 milhão. Durante esse período, o FC alcançou uma rentabilidade de 1,03%, superando sua meta de 0,59%. É importante destacar que este fundo é responsável por gerenciar as contribuições dos servidores que ingressaram no serviço público do DF a partir de março de 2019, assegurando o pagamento de benefícios previdenciários até o teto do INSS, assim, mesmo diante de uma configuração econômica desafiadora, o fundo tem conseguido manter sua eficiência e eficácia.
Além do FSG e do FC, o Iprev-DF também administra outros dois fundos: o Fundo Financeiro e a Taxa de Administração, que não possuem metas atuariais específicas. O Fundo Financeiro é responsável pelo pagamento dos benefícios previdenciários dos segurados que entraram no serviço público até março de 2019, bem como dos beneficiários que já recebiam assistência nessa data, incluindo seus dependentes. No final de janeiro, este fundo apresentava R$ 264,8 milhões em caixa, enquanto a Taxa de Administração somava R$ 10,6 milhões, o que demonstra um bom controle financeiro e a manutenção de recursos para a continuidade das operações.
A diretora-presidente do Iprev-DF, Raquel Galvão, enfatiza que “os investimentos são realizados com extrema transparência e rigor, visando maximizar o retorno da carteira e garantir a regularidade nos pagamentos de aposentadorias e pensões”. De acordo com Thiago Mendes Rodrigues, diretor de Investimentos do instituto, “os ganhos significativos refletem uma estratégia consistente de otimização da alocação de recursos diante do atual cenário econômico, marcado por altas nos juros e na inflação”. Essa postura proativa e atenta às dinâmicas do mercado financeiro é crucial para o fortalecimento da sustentabilidade financeira dos fundos do Iprev-DF a longo prazo e a proteção dos direitos dos servidores que contribuíram ao longo de suas vidas laborais.